Avvocato Roberta Dall'argine a Reggio Emilia

Roberta Dall'argine

Avvocato Arbitro Mediatore Civile Familiare, Gestore della Crisi da Sovraindebitamento

Informazioni generali

Sono Avvocato e Arbitro. Esperto in materia civile e commerciale, in contrattualistica in genere con particolare riguardo alle locazioni, al diritto di famiglia: separazioni e divorzi, affidamento dei figli minori e adozioni. Sono Mediatore Civile e Commerciale, Mediatore Familiare, e Gestore della crisi da Sovraindebitamento ed Esperto Negoziatore della Crisi Aziendale.

Esperienza


Mediazione

Sono Mediatore Civile e Commerciale da oltre dieci anni e presto la mia opera professionale per l'Ordine degli Avvocati di Reggio Emilia, per l'Ente Medyapro, per la Camera di Mediazione di Milano. Sono altresì Mediatore Familiare ed ho partecipato a diversi masters e convegni - che ho tenuto personalmente come relatore - nella materia di mediazione.


Diritto civile

Posseggo ampia formazione che consente al cliente, sia privato che impresa, una tutela a tutto tondo in ambito civilistico, sia giudiziale che stragiudiziale, nonché di giustizia alternativa, quali appunto la mediazione, l’arbitrato, la negoziazione assistita e gli altri sistemi adr. Sono altresì gestore della crisi da sovraindebitamento ed esperto negoziatore della crisi di impresa.


Diritto di famiglia

Sono esperto di diritto di famiglia e Mediatore Familiare e Curatore del minore. Mi occupo di separazioni e divorzi: cessazione degli effetti civili del matrimonio e dello scioglimento dello stesso, affidamento dei figli minori, curatore del minore, adozione, adozione del maggiorenne, step Child adoption, adozione del maggiorenne.


Altre categorie

Separazione, Divorzio, Affidamento, Adozione, Fallimento e proc. concorsuali, Recupero crediti, Domiciliazioni e sostituzioni, Contratti, Eredità e successioni, Matrimonio, Tutela dei minori, Diritto commerciale e societario, Pignoramento, Appalti pubblici, Diritto immobiliare, Edilizia ed urbanistica, Diritto condominiale, Locazioni, Sfratto, Incidenti stradali, Arbitrato, Risarcimento danni, Sovraindebitamento, Cassazione, Diritto del lavoro, Licenziamento, Mobbing, Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Previdenza, Diritto sindacale, Unioni civili, Incapacità giuridica, Fusioni e acquisizioni, Antitrust e concorrenza sleale, Proprietà intellettuale, Brevetti, Marchi, Franchising, Diritto bancario e finanziario, Investimenti, Usura, Antiriciclaggio, Diritto assicurativo, Multe e contravvenzioni, Tutela del consumatore, Malasanità e responsabilità medica, Diritto ambientale, Diritto e sicurezza alimentare, Tutela degli animali, Diritto agrario, Diritto del turismo, Arte e beni culturali, Privacy e GDPR, Diritto canonico, Negoziazione assistita, Diritto penale, Violenza, Stalking e molestie, Truffe, Omicidio, Discriminazione, Sostanze stupefacenti, Diritto amministrativo, Ricorso al TAR, Aste giudiziarie, Diritto internazionale ed europeo.



Credenziali

Pubblicazione legale

Il Licenziamento per Giusta Causa

Pubblicato su IUSTLAB

Il licenziamento per giusta causa può essere disposto dal datore di lavoro quando il lavoratore realizza comportamenti disciplinarmente rilevanti così gravi da non consentire anche in via provvisoria la prosecuzione del rapporto di lavro Per giusta causa si intende: inadempimento talmente grave che qualsiasi altra sanzione diversa dal licenziamento risulta insufficiente a tutelare l’interesse del datore di lavoro. La giusta causa non è solo determinata da comportamenti costituenti notevoli inadempienze contrattuali, ma anche da comportamenti estranei alla sfera del contratto e diversi dall’inadempimento, purché idonei a riflettersi nell’ambiente di lavoro e a far venire meno la fiducia che impronta di sé il rapporto. Il licenziamento per giusta causa è il licenziamento disciplinare per eccellenza. Tronca immediatamente il rapporto di lavoro senza neppure una indennità di preavviso. In quanto sanzione disciplinare, il licenziamento per giusta causa deve essere preceduto dallo svolgimento di un procedimento disciplinare: preventiva contestazione dell’addebito, e possibilità di difesa del lavoratore. I contratti collettivi di lavoro elencano i casi di giusta causa di un licenziamento. Se il licenziamento risulta illegittimo, il lavoratore ha diritto ad ottenere le tutele di legge. Se assunto a tempo indeterminato prima del 7 marzo 2015, in una unità produttiva di più di 15 dipendenti, in una azienda agricola con più di 5 dipendenti, oppure da impresa con più di 60 dipendenti in totale, il lavoratore ha diritto ad essere reintegrato. Sotto queste soglie, il lavoratore ha solo diritto ad un indennizzo economico. Se assunto a tempo indeterminato dopo il 7 marzo 2015, ha diritto ad un ammontare maggiore dell’indennità economica di licenziamento, ma solo in certi casi al reintegro nel posto di lavoro (assunto in impresa di grandi dimensioni e solo se il fatto materiale contestato al lavoratore non sussiste – escludendo qualsiasi tipo di valutazione sulla gravità del fatto).

Titolo professionale

Master in Crisi da Sovraindebitamento

Diritto - 1/2025

Il corso mi ha consentito di approfondire sia la crisi da sovraindebitamento delle persone fisiche che delle imprese. Ciò consente una liberazione dai propri debiti con un pagamento solo parziale degli stessi e la possibilità di comunicare una vita migliore o recuperare la funzionalità ed efficienza della propria impresa.

Pubblicazione legale

Spese a carico dell'inquilino

Pubblicato su IUSTLAB

Sei una persona fisica o un’impresa in affitto? Ecco un elenco delle spese che devi sostenere e non puoi addebitare al proprietario: ASCENSORE Manutenzione ordinaria e piccole riparazioni Consumi energia elettrica per forza motrice e illuminazione Ispezioni e collaudi AUTOCLAVE Manutenzione ordinaria Forza motrice Ricarico pressione del serbatoio Ispezioni, collaudi e lettura contatori IMPIANTI DI ILLUMINAZIONE, DI VIDEOCITOFONO, DI VIDEOSORVEGLIANZA E SPECIALI Manutenzione ordinaria dell’impianto comune di illuminazione Manutenzione ordinaria degli impianti di suoneria e allarme Manutenzione ordinaria dei citofoni e videocitofoni Manutenzione ordinaria di impianti speciali di allarme, sicurezza e simili Manutenzione ordinaria di impianti di videosorveglianza IMPIANTI DI RISCALDAMENTO, CONDIZIONAMENTO, PRODUZIONE ACQUA CALDA, ADDOLCIMENTO ACQUA, PRODUZIONE DI ENERGIA DA FONTI RINNOVABILI Manutenzione ordinaria degli impianti, compreso il rivestimento refrattario Pulizia annuale degli impianti e dei filtri e messa a riposo stagionale Lettura dei contatori Acquisto combustibile, consumi di forza motrice, energia elettrica e acqua 1 IMPIANTI SPORTIVI Addetti (bagnini, pulitori, manutentori ordinari ecc.) Consumo di acqua per pulizia e depurazione Acquisto di materiale per la manutenzione ordinaria IMPIANTO ANTINCENDIO Manutenzione ordinaria Ricarica degli estintori, ispezioni e collaudi IMPIANTO CENTRALIZZATO DI RICEZIONE RADIOTELEVISIVA E DI FLUSSI INFORMATIVI Manutenzione ordinaria dell’impianto centralizzato per la ricezione radiotelevisiva e per l’accesso a qualunque altro genere di flusso informativo, anche da satellite o via cavo PARTI COMUNI Manutenzione ordinaria grondaie, sifoni e colonne di scarico Manutenzione ordinaria di tetti e lastrici solari Manutenzione ordinaria della rete di fognatura, compresa la disostruzione dei condotti e pozzetti Manutenzione ordinaria di pareti, corrimano, ringhiere di scale e locali comuni Consumo di acqua ed energia elettrica per le parti comuni Manutenzione delle aree verdi, compresa la riparazione degli attrezzi utilizzati Manutenzione ordinaria di attrezzature quali caselle postali, cartelli segnalatori, bidoni, armadietti per contatori, zerbini, tappeti, guide e altro materiale di arredo Tassa occupazione suolo pubblico per passo carrabile PARTI INTERNE ALL’IMMOBILE LOCATO Manutenzione ordinaria di pavimenti e rivestimenti Manutenzione ordinaria di infissi, serrande e dell’impianto sanitario Rifacimento di chiavi e serrature Tinteggiatura di pareti Sostituzione di vetri Manutenzione ordinaria di apparecchi e condutture di elettricità, dei cavi, degli impianti citofonico, videocitofonico e degli impianti individuali di videosorveglianza, per la ricezione radiotelevisiva e per l’accesso a qualunque altro genere di flusso informativo anche da satellite o via cavo Verniciatura di opere in legno e metallo Manutenzione ordinaria dell’impianto di riscaldamento e condizionamento PORTIERATO Materiale per le pulizie Manutenzione ordinaria della guardiola PULIZIA Trattamento economico dell’addetto, compresi contributi previdenziali e assicurativi, accantonamento liquidazione, tredicesima, premi, ferie e indennità varie, anche locali, come da c.c.n.l. Spese per le pulizie appaltate a ditta Materiale per le pulizie Manutenzione ordinaria dei macchinari per la pulizia Derattizzazione e disinfestazione dei locali legati alla raccolta delle immondizie Disinfestazione di bidoni e contenitori di rifiuti Tassa rifiuti o tariffa sostitutiva Sacchi per la raccolta dei rifiuti SGOMBERO NEVE Spese relative al servizio, compresi i materiali d’uso

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