Simone Benito Natale

Forniamo tutela di elevatissima competenza acquisita nella gestione di diverse posizioni sia dalla parte del lavoratore che di quella datoriale nelle seguenti aree tematiche: ▪ Diritti ed obblighi dei datori e dei lavoratori ▪ Mansioni/demansionamento ▪ Retribuzione ▪ Lavoro straordinario ▪ Mobbing ▪ Provvedimenti disciplinari ▪ Sanzioni ▪ Licenziamento ▪ Dimissioni ▪ Trasferimento d’azienda ex art. 2112 cc ▪ Controversie in materia di previdenza ed assistenza obbligatoria (invalidità civile, pensione di inabilità, handicap, infortuni sul lavoro)

Lo studio si occupa, in via esclusiva, di consulenza e assistenza specializzata a lavoratrici e lavoratori subordinati – dall’operaio all’impiegato, dal quadro al dirigente – a lavoratrici e lavoratori precari e autonomi, nell’ambito di rapporti di lavoro sia con aziende private sia con pubbliche amministrazioni, per qualsiasi problematica di lavoro.

Lo Studio è in grado di assistere lavoratori ed aziende, sia in ambito giudiziale che stragiudiziale, per Mobbing attraverso una opportuna e approfondita disamina degli aspetti particolari della vicenda, eventualmente anche sotto il profilo medico-legale. Lo studio garantisce una preventiva disamina proprio finalizzata ad individuare quei comportamenti – individuali o di gruppo – diretti sistematicamente contro la persona allo scopo e/o con l’effetto di estrometterla dall’azienda, al fine anche di poter istruire la causa con i necessari oneri probatori richiesti.