Esperienza di lavoro:
- consulenza alle imprese, in italiano e in inglese, rispetto a quesiti relativi alla gestione dei rapporti di lavoro (ad esempio, mansioni e inquadramento, orario di lavoro, procedimenti disciplinari, strumenti di controllo a distanza, salute e sicurezza sul lavoro);
- atti stragiudiziali, in italiano e in inglese (in particolare: pareri legali, contratti di lavoro subordinato, accordi di trasformazione dell'orario di lavoro, lettere di contestazione disciplinare e relative lettere di irrogazione della sanzione, lettere di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, lettere di licenziamento per mancato superamento del periodo di prova, lettere di licenziamento per superamento del periodo di comporto, patti di non concorrenza, patti di stabilità, verbali di conciliazione in sede sindacale);
- verifica della compliance delle procedure interne aziendali con le norme di legge/revisione policies aziendali in ambito HR;
- atti giudiziali lato datore di lavoro e lato lavoratore.
