Pietro Losi

Informazioni generali

Dopo trent’anni di attività posso mettere al Vostro servizio l’esperienza acquisita per risolvere ogni vertenza, stragiudiziale o giudiziale; da più di vent’anni mi occupo quasi esclusivamente di problematiche legate al diritto del lavoro e all’imprenditoria in genere, anche se con i miei colleghi di studio possiamo coprire pressoché tutti gli ambiti del diritto. Considero indispensabile trovare soluzioni pratiche ai problemi, possibilmente in via transattiva.

Esperienza

Diritto del lavoro

Mi sono sempre occupato di tutela delle aziende, diritti dei Dirigenti, Agenti, dipendenti di qualunque tipo, contratti, flessibilità, procedimenti disciplinari, licenziamenti, contratti a tutele crescenti, Mobbing, straining, sicurezza e infortuni sul lavoro, etc.

Sicurezza ed infortuni sul lavoro

Risarcimento danni da infortuni sul lavoro con gestione integrale di tutte le problematiche, dal recupero dei documenti presso la P.A. alle certificazioni mediche necessarie, con possibilità di seguire anche sul piano penale qualsiasi vicenda.

Licenziamento

Gestione di qualunque tipo di problematica delle varie categorie dei dipendenti, dai dirigenti agli operai. L'esperienza trentennale mi ha permesso di ottenere risultati estremamente soddisfacenti dopo aver fornito consulenza preliminare, assistenza stragiudiziale, predisposto atti giudiziari e assistenza in sede contenziosa fino alla Suprema Corte di Cassazione sempre con risultati eccezionali.

Altre categorie

Incidenti stradali, Diritto civile, Risarcimento danni, Recupero crediti, Pignoramento, Contratti, Domiciliazioni e sostituzioni, Diritto condominiale, Locazioni, Sfratto, Separazione, Divorzio, Incapacità giuridica, Diritto commerciale e societario, Fallimento e proc. concorsuali, Diritto assicurativo, Diritto tributario, Mobbing, Diritto penale, Diritto immobiliare, Arbitrato, Mediazione, Negoziazione assistita, Cassazione, Antitrust e concorrenza sleale.

Credenziali

Sentenza giudiziaria

Proroga patto di prova

Sentenza del 21/03/2023 n. 126 - Corte d'Appello di Bologna, sezione Lavoro

Lecita la proroga del patto di prova in costanza di rapporto di lavoro, entro il limite massimo delle previsioni del CCNL di categoria, se serve per l'adeguata valutazione delle capacità del lavoratore rispetto alle mansioni affidate.

Sentenza giudiziaria

La Cassazione conferma la sentenza d'appello che, in riforma della sentenza di I grado, ha ritenuto legittimata la cessionaria di un ramo d'azienda a rifiutare la riassunzione di un dipendente licenziato illegittimamente.

Sentenza del 26/04/2016 n. 8247 - Suprema Corte di Cassazione

La Cassazione ha rigettato l'impugnazione proposta da controparte contro la Sentenza della Corte d'Appello che, in riforma della sentenza di primo grado, aveva ritenuto la legittimità della mancata riassunzione di un dipendente licenziato illegittimamente da una società che aveva successivamente ceduto il proprio ramo d'azienda alla mia assistita.