Luisa D'Alia

Informazioni generali

Sono l'Avv. Luisa D'Alia, lavoro nel settore della giustizia dal 2001 e dal 2015 ho intrapreso la carriera libero-professionale. Ho seguito innumerevoli cause sia come avvocato matrimonialista che giuslavorista con esiti favorevoli. Dal 2019 sono Avvocato del Minore, iscritta all'albo presso il Tribunale per i Minorenni di Bologna e sono curatore speciale di diversi minori. Faccio del mio rapporto con i clienti un gran vanto, in quanto amo sviluppare con loro un rapporto empatico basato sull'ascolto e la comprensione. Lavoro con scrupolo e passione al fine di ottenere il miglior risultato possibile sia in Tribunale fuori.

Esperienza

Diritto del lavoro

Lavoro da diversi anni come giuslavorista seguendo con successo processi sulla tutela dei diritti dei lavoratori. Mi occupo sia di recupero di differenze retributive, riqualificazione contrattuali e mobbing.

Mobbing

Ho seguito diverse cause di mobbing, tanto da potermi ritenere oramai un'esperta nel settore.

Diritto di famiglia

Ritengo che nel diritto di famiglia l'ascolto e l'empatia siano fondamentali. Le contingenze familiari sono sempre complicate, spesso con risvolti delicati sia dal punto di vista umano che patrimoniale e credo che un buon difensore debba saper battersi sempre con determinazione e abnegazione.

Altre categorie

Tutela dei minori, Diritto civile, Separazione, Matrimonio, Affidamento, Eredità e successioni, Tutela del consumatore, Licenziamento, Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Divorzio, Diritto commerciale e societario, Recupero crediti, Contratti, Immigrazione e cittadinanza, Diritto condominiale, Locazioni, Sfratto, Incidenti stradali, Multe e contravvenzioni, Malasanità e responsabilità medica, Tutela degli animali, Diritto del turismo, Tutela degli anziani, Diritti umani, Negoziazione assistita, Domiciliazioni e sostituzioni, Risarcimento danni.

Credenziali

Caso legale seguito

Impugnazione del licenziamento

Riconoscimento mansioni superiori

La cliente cuoca era stata inquadrata come operaia ed era stata licenziata dopo una malattia senza preavviso. Il Giudice ha ritenuto di riconoscere le mansioni superiori e condannato il datore di lavoro al pagamento delle differenze retributive.

Caso legale seguito

Impugnazione del licenziamento

Riconoscimento mansioni superiori

Caso legale seguito

Processo per differenze retributive

Tribunale del lavoro di Bologna

Il cliente non aveva più in suo possesso le buste paga e i cartellini di presenza. Nonostante la mancanza totale di prove cartacee ho dimostrato il mancato pagamento degli straordinari attraverso la testimonianza di un collega. Il Giudice ha condannato il datore di lavoro a pagare un'ora e mezza di straordinario al giorno al dipendente per tutto il periodo lavorativo