Gerardo Decaro

Informazioni generali

L’Avv. Gerardo Decaro opera in prevalenza presso lo studio legale di Verona e si occupa di diritto del lavoro, contrattualistica e consulenza societaria da oltre 8 anni. Laureatosi con votazione 110/110 all’Università degli studi “Aldo Moro” di Bari, ha frequentato master e corsi di perfezionamento in contrattualistica, business law e diritto del lavoro. Durante la sua esperienza ha seguito centinaia di casi fra aziende e privati. Parla fluentemente la lingua Inglese

Esperienza

Diritto commerciale e societario

Offre consulenza alle aziende ed individua la soluzione migliore per la risoluzione delle problematiche che quotidianamente investono l’attività aziendale.

Diritto del lavoro

Controversie fra dipendenti e datori di lavoro. Assistenza dei lavoratori nelle vertenze aziendali e consulenza alle imprese.

Diritto civile

Capacità di individuazione rapida delle normative applicabili, negoziazione e problem solving.

Altre categorie

Contratti, Mobbing, Licenziamento, Fusioni e acquisizioni, Antitrust e concorrenza sleale, Franchising, Diritto immobiliare, Edilizia ed urbanistica, Locazioni, Privacy e GDPR, Arbitrato, Mediazione, Negoziazione assistita, Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Previdenza, Diritto sindacale, Domiciliazioni e sostituzioni, Risarcimento danni.

Credenziali

Titolo professionale

Corso di Legal English

SLIG Education Verona - 5/2019

Workshop Commercial agreements in business relatioship

Titolo professionale

Executive Master

Melius Form Business School Milano - 4/2016

Operazioni straordinarie di M&A, due diligence, analisi dei bilanci societari.

Titolo professionale

Seminario di studi in “Lavoro e nuove tecnologie”

Scuola Superiore della Magistratura - 11/2021

Controlli, soprattutto a distanza e della riservatezza e dignità del lavoratore, ruolo dei social media e modalità di comunicazione digitale sia con riferimento alla procedura di irrogazione del licenziamento che, in generale, alle modalità di espressione della personalità sul luogo di lavoro, nella ricerca di un bilanciamento tra le esigenze dell’impresa, la tutela del suo patrimonio, la necessità dell’innovazione ed i valori di rango costituzionale.