Avvocato Gabriele Perna a Modena

Gabriele Perna

Avvocato a Modena

Informazioni generali

L’Avv. Gabriele Perna, avvocato a Modena con particolare competenza nel diritto del lavoro, assiste lavoratori e aziende in licenziamenti, contestazioni disciplinari, demansionamento, differenze retributive, contratti di lavoro e mobbing. Ideatore e Fondatore dello Studio Legale Ius Modena, opera anche in diritto previdenziale (ricorsi INPS e INAIL) e nei principali ambiti del diritto civile (su tutti i campi di più interesse), garantendo professionalità, riservatezza e soluzioni efficaci.

Esperienza


Diritto del lavoro

Nel diritto del lavoro, in cui peraltro ho conseguito un diploma di specializzazione, offro assistenza completa a lavoratori e aziende nella gestione dei rapporti di lavoro, dei contratti, delle mansioni, dei trasferimenti e dei procedimenti disciplinari. Analizzo ogni situazione per individuare eventuali irregolarità o violazioni, fornendo strategie efficaci per prevenire e risolvere le controversie. Seguo vertenze individuali e collettive, conciliazioni sindacali e procedimenti giudiziali, garantendo una tutela tecnica accurata e orientata al risultato.


Licenziamento

Per quanto riguarda le controversie legate ai licenziamenti, supporto lavoratori e aziende in casi di licenziamento illegittimo, disciplinare o per giustificato motivo. Mi occupo altresì della riqualificazione del rapporto di lavoro quando il rapporto subordinato viene mascherato da false partite IVA, contratti autonomi o collaborazioni fittizie. Segue ogni fase della vertenza, dalla contestazione iniziale alle azioni giudiziali, per ottenere la corretta tutela dei diritti e il riconoscimento delle indennità e dei risarcimenti previsti dalla legge.


Mobbing

Offro consulenza mirata nelle controversie di mobbing, tutelando lavoratori che subiscono comportamenti vessatori, demansionamento, isolamento o pressioni indebite, con strategie legali specifiche per ottenere il riconoscimento del danno e la piena tutela dei diritti. Valuto la documentazione, ricostruisco la dinamica dei fatti e individuo gli elementi utili a dimostrare la condotta illecita del datore di lavoro o dei superiori. Gestisco le azioni per ottenere il riconoscimento della natura persecutoria dei comportamenti e il risarcimento dei danni subiti, sia patrimoniali che non patrimoniali.


Altre categorie

Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Previdenza, Diritto civile, Eredità e successioni, Recupero crediti, Pignoramento, Contratti, Diritto condominiale, Locazioni, Sfratto, Incidenti stradali, Tutela del consumatore, Risarcimento danni, Malasanità e responsabilità medica, Gratuito patrocinio.



Credenziali

Titolo professionale

Diploma di specializzazione in diritto sindacale, del lavoro e della previdenza, con lode

Università di Macerata - Scuola di specializzazione in Diritto Sindacale, Del Lavoro e Della Previdenza - 3/2024

Scuola di specializzazione rinomata a livello nazionale, percorso triennale con approfondimento nel campo del diritto del lavoro e, soprattutto, nella previdenza sociale. Diploma triennale ottenuto con pieni voti e lode con Tesi sulle malattie professionali da Superlavoro.

Sentenza giudiziaria

Altro Errore INPS ribaltato in tribunale: riconosciuta la prestazione dovuta

Decreto di omologa del 30/04/2025 RG n. 1404/2024 T. Modena Sezione Lavoro

La decisione favorevole è maturata perché, grazie all’impostazione corretta dell’intero procedimento, è stato possibile dimostrare che la richiedente possedeva davvero – e da tempo – i requisiti sanitari necessari per ottenere la prestazione assistenziale. Nel corso del giudizio, il consulente tecnico nominato dal tribunale ha confermato in modo chiaro che la situazione clinica dell’interessata era pienamente compatibile con i parametri previsti dalla normativa. Da parte dell’INPS, invece, si è verificata una doppia mancanza: prima ha negato la prestazione basandosi su una valutazione rivelatasi infondata; poi, una volta depositata la perizia, non ha presentato alcuna osservazione o contestazione. Questa assenza di iniziativa ha fatto sì che il giudice potesse recepire integralmente le conclusioni tecniche, riconoscendo che il diniego dell’Istituto era privo di fondamento. Il legale della ricorrente ha avuto un ruolo centrale: ha predisposto il ricorso in modo da far emergere correttamente l’evoluzione della patologia, ha guidato l’accertamento tecnico e ha saputo incanalare tutti gli elementi utili affinché fossero valutati nella loro interezza. Il giudice ha così ritenuto la consulenza completa e attendibile, arrivando a confermare il diritto della ricorrente e a condannare l’INPS alle spese. In sostanza, la causa è stata vinta perché l’accertamento tecnico ha confermato i requisiti sanitari, l’INPS ha commesso errori sia in fase amministrativa sia processuale e la strategia del legale ha permesso al giudice di riconoscere senza incertezze la fondatezza della domanda.

Sentenza giudiziaria

Ottenuta l'indennità di accompagnamento negata in precedenza dall'INPS

Decreto di omologa del 21/02/2024 RG n. 3473/2023 T. Genova Sez Lavoro

La causa è stata vinta perché, grazie all’impostazione corretta del ricorso e alla gestione del procedimento da parte del legale, è stato possibile dimostrare con chiarezza che la ricorrente possedeva effettivamente i requisiti sanitari previsti per ottenere la prestazione richiesta. Il CTU nominato dal Giudice ha infatti accertato, in modo dettagliato e convincente, che le condizioni di salute dell’interessata erano tali da integrare pienamente i presupposti di legge già al momento dell’introduzione del giudizio. Si è trattato quindi di una conferma tecnica che ha ribaltato la valutazione iniziale dell’INPS. L’Istituto, dal canto suo, ha commesso un errore significativo: non solo aveva negato la prestazione sulla base di una valutazione rivelatasi infondata, ma non ha neppure contestato la perizia nei termini stabiliti dalla legge. Questo ha reso la CTU definitiva e incontestata, rafforzando ulteriormente la posizione della ricorrente. Il ruolo del legale è stato determinante: ha inquadrato correttamente la vicenda, ha fatto sì che l’aggravamento delle condizioni di salute emergesse e fosse valutato nel processo e ha guidato l’intero accertamento giudiziario fino all’omologa finale. Senza questo contributo tecnico, la domanda avrebbe rischiato di non essere accolta.

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