Avvocato Gabriele Perna a Modena

Gabriele Perna

Avvocato a Modena

Informazioni generali

L’Avv. Gabriele Perna, avvocato a Modena con particolare competenza nel diritto del lavoro, assiste lavoratori e aziende in licenziamenti, contestazioni disciplinari, demansionamento, differenze retributive, contratti di lavoro e mobbing. Ideatore e Fondatore dello Studio Legale Ius Modena, opera anche in diritto previdenziale (ricorsi INPS e INAIL) e nei principali ambiti del diritto civile (su tutti i campi di più interesse), garantendo professionalità, riservatezza e soluzioni efficaci.

Esperienza


Recupero crediti

Mi occupo di recupero crediti sia in ambito civile sia in materia di diritto del lavoro, seguendo tutte le fasi necessarie per ottenere il pagamento di somme dovute. In ambito civile procedo con diffide, negoziazioni, decreti ingiuntivi, pignoramenti e azioni esecutive mirate al recupero rapido ed efficace del credito. In ambito lavoristico assisto i lavoratori nel recupero di differenze retributive, straordinari non pagati, TFR, indennità e altre spettanze economiche derivanti dal rapporto di lavoro, occupandomi anche di riqualificazioni contrattuali che influiscono sul quantum dovuto.


Diritto civile

Ho maturato una consolidata esperienza nel Diritto Civile ad ampio spettro (nello specifico condominio, eredità e successioni, separazioni e divorzi, responsabilità civile e risarcimento danni, sinistri stradali, diritto del lavoro, recupero crediti, responsabilità medica, contratti e obbligazioni, diritto societario, diritto bancario e procedure di sfratto)


Diritto del lavoro

Nel diritto del lavoro, in cui peraltro ho conseguito un diploma di specializzazione, offro assistenza completa a lavoratori e aziende nella gestione dei rapporti di lavoro, dei contratti, delle mansioni, dei trasferimenti e dei procedimenti disciplinari. Analizzo ogni situazione per individuare eventuali irregolarità o violazioni, fornendo strategie efficaci per prevenire e risolvere le controversie. Seguo vertenze individuali e collettive, conciliazioni sindacali e procedimenti giudiziali, garantendo una tutela tecnica accurata e orientata al risultato.


Altre categorie

Eredità e successioni, Previdenza, Mobbing, Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Licenziamento, Pignoramento, Contratti, Diritto condominiale, Locazioni, Sfratto, Incidenti stradali, Tutela del consumatore, Risarcimento danni, Malasanità e responsabilità medica, Gratuito patrocinio.



Credenziali

Sentenza giudiziaria

Il giudice accoglie le eccezioni del resistente e rigetta tutte le richieste risarcitorie di controparte per presunta responsabilità professionale del commercialista

Decreto di rigetto n. cronol. 955/2025 del 25/01/2025 RG n. 1723/2023 Repert. n. 193/2025 del 27/01/2025 - T. Modena

La causa è stata vinta perché il giudice ha ritenuto che le accuse rivolte al professionista fossero prive di una base concreta. Chi aveva promosso il ricorso non è riuscito a indicare con precisione quali obblighi sarebbero stati violati, né a dimostrare che un diverso comportamento del professionista avrebbe potuto realmente cambiare l’esito degli accertamenti fiscali. È emerso, invece, che molte scelte erano state assunte autonomamente dal cliente, che aveva presentato alcuni atti personalmente o tramite altri difensori, senza fornire un vero mandato per le attività poi contestate. Un elemento decisivo è stato anche il quadro documentale: i messaggi, i ricorsi e i comporti del cliente mostravano che aveva ritirato la documentazione e gestito le pratiche in modo indipendente, rendendo infondata l’idea di un’omissione professionale. Inoltre, l’esito negativo della procedura fiscale dipendeva soprattutto da problemi della contabilità aziendale e dalla mancanza di documenti originari, non da comportamenti del professionista. La difesa ha avuto particolare forza proprio nella capacità di ricostruire puntualmente i fatti, mostrando con chiarezza che non vi era stato né un incarico formale per la costituzione in giudizio, né una condotta negligente. È stata determinante anche la contestazione del nesso causale: si è dimostrato che, anche ipotizzando interventi ulteriori, il risultato non sarebbe cambiato perché le criticità erano strutturali e provenienti dalla gestione contabile del cliente. Questa ricostruzione precisa, coerente e documentata ha convinto il giudice a rigettare integralmente le domande risarcitorie.

Sentenza giudiziaria

Carta Docente: ottenuto il riconoscimento del diritto anche per i precari. Vittoria piena contro il Ministero dell’Istruzione e del Merito

Sentenza n. 267/2024 pubbl. il 01/10/2024 RG n. 158/2024 Tribunale di Piacenza Sez. Lavoro

La causa è stata vinta perché il giudice ha riconosciuto che l’esclusione dei docenti con contratto a tempo determinato dalla Carta Docente è illegittima e discriminatoria. È stato accertato che non vi è alcuna ragione oggettiva per trattare diversamente i docenti precari rispetto a quelli di ruolo, dato che svolgono le medesime mansioni, hanno identiche responsabilità e sono soggetti allo stesso obbligo di formazione continua. La difesa dell’avvocato è risultata particolarmente incisiva: ha ricostruito con chiarezza l’intero quadro normativo e giurisprudenziale, valorizzando le decisioni della Corte di Giustizia UE, del Consiglio di Stato e della Corte di Cassazione, tutte concordi nel ritenere illegittima la disparità di trattamento. La precisione nell’individuare i principi di non discriminazione e buon andamento della pubblica amministrazione ha rafforzato ulteriormente la posizione della ricorrente. Grazie a questa impostazione solida e coerente, il giudice ha accolto integralmente il ricorso, riconoscendo il diritto alla Carta Docente per gli anni richiesti e condannando il Ministero dell’Istruzione e del Merito a renderla disponibile.

Titolo professionale

Diploma di specializzazione in diritto sindacale, del lavoro e della previdenza, con lode

Università di Macerata - Scuola di specializzazione in Diritto Sindacale, Del Lavoro e Della Previdenza - 3/2024

Scuola di specializzazione rinomata a livello nazionale, percorso triennale con approfondimento nel campo del diritto del lavoro e, soprattutto, nella previdenza sociale. Diploma triennale ottenuto con pieni voti e lode con Tesi sulle malattie professionali da Superlavoro.

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Lo studio

Gabriele Perna
Via Bellini 3
Modena (MO)