Francesco Chinni - Avvocato civilista e giuslavorista

Informazioni generali

Sono un avvocato con esperienza ventennale in diritto del lavoro, recupero crediti, responsabilità da contatto sociale e per i danni prodotti dalla circolazione di veicoli, diritto delle assicurazioni ed in materia contrattualistica. Ampia esperienza in ambito giudiziale e stragiudiziale con spiccate attitudini alla mediazione. Propensione all’ascolto, ottime capacità di analisi e doti comunicative e relazionali, connotano il mio profilo. La mia esperienza sul campo mi ha permesso di affinare un insieme di competenze a tutto tondo, incluse autonomia decisionale, capacità di programmazione e attitudine a lavorare per obiettivi.

Esperienza

Domiciliazioni e sostituzioni

Da oltre vent'anni presto assistenza e consulenza legale nell'ambito del diritto civile e del lavoro, con particolare riguardo ai temi del risarcimento del danno e del recupero crediti. In questi settori ho maturato una profonda esperienza anche grazie alla collaborazione con rinomati e prestigiosi studi legali, nei quali sono stato il referente per tutte le attività di domiciliazione richieste da gruppi e società di livello sia nazionale che transnazionale, tenendo anche i contatti diretti con Cancellerie e legali di controparte.

Diritto del lavoro

Presto da oltre 20 anni assistenza sia stragiudiziale che giudiziale a privati ed aziende prevalentemente nel Nord Italia. Ho acquisito esperienza nella redazione di contestazioni e connesse sanzioni disciplinari ex L. n. 300/70, interpretazione di contratti collettivi di categoria, redazione di ricorsi ex art. 414 c.p.c. con esperimento del tentativo di conciliazione presso le commissioni di conciliazione e di ricorsi d’urgenza, reclami avverso ordinanze di rigetto, analisi delle tematiche inerenti il demansionamento ed il mobbing, disciplina dello smart working ed infortuni sul lavoro.

Recupero crediti

Ho maturato una lunga esperienza nel settore prestando assistenza a primari Gruppi nazionali (banche e società di Leasing), nonché in favore di Organi di procedure concorsuali, sia stragiudiziale che giudiziale finalizzata ad ottenere, in via conciliativa o coattiva (esecuzioni mobiliari, immobiliari o presso terzi), il soddisfacimento di pretese creditorie relative a rapporti di finanziamento e/o in ambito commerciale. Presto consulenza in favore di associazioni che si occupano della tutela dei risparmiatori privati non istituzionali.

Altre categorie

Pignoramento, Mediazione, Risarcimento danni, Diritto civile, Incapacità giuridica, Diritto commerciale e societario, Antitrust e concorrenza sleale, Contratti, Mobbing, Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Licenziamento, Incidenti stradali, Negoziazione assistita, Cassazione.

Credenziali

Recensione positiva

Controversia di lavoro

8/2019 - Filippo M.

Ho scelto l’Avv. Chinni per una consulenza riguardante una possibile controversia con il mio datore di lavoro. Si è sempre dimostrato molto gentile ed è stato competente e affidabile in ogni situazione. Mi ha rappresentato in sede di conciliazione sindacale con i migliori risultati. Consigliatissimo.

Recensione positiva

Difesa avverso licenziamento illegittimo

2/2020 - JB

Ho conosciuto l'Avv. Francesco Chinni tramite questo sito. Già dal primo incontro mi ha messa a mio agio e mi ha trasmesso fiducia. E' un professionista molto disponibile e in grado di instaurare un rapporto confidenziale con il cliente. Data la sua preparazione è riuscito a concludere rapidamente una trattativa alquanto complessa per una causa di licenziamento illecito. Mi sento vivamente di consigliarlo . -Sig.ra J.J.

Pubblicazione legale

Licenziamento lavoratrici in gravidanza/ Discriminazione

Articolo personale

Quello della discriminazione di genere diretta è purtroppo un tema sempre di attualità nell’ambito del diritto del lavoro; sul punto, merita di essere annotata la Sentenza n. 5476 del 26 febbraio 2021 della Cassazione Civile, Sezione Lavoro.

Intervista pubblica

Diritto del lavoro e recupero crediti

Radio International Bologna - 10/2019

Gestione del conflitto sul lavoro e fasi dell'attività di recupero crediti dalla diffida alla fase esecutiva. Consigli in pillole

Recensione positiva

Licenziamenti

1/2020 - Pamela M.-3497814923

Sono stata rappresentata dall'avvocato Chinni per un licenziamento e le sue doti nella mediazione, col mio datore di lavoro, mi hanno evitato di andare in causa e ottenere giustizia nella tutela dei miei diritti. È inoltre una persona di grande cuore ed empatia.

Pubblicazione legale

LICENZIAMENTO PER ABUSO DI INTERNET

Articolo su licenziamento per abuso di internet

Recensione positiva

Equilibrio e professionalità

9/2019 - Maurizio S.

L’ Avv Chinni è un professionista serio e ottimamente preparato. Assiste L azienda per cui lavoro con scrupolo e dedizione e sempre con l intento di ottenere la migliore mediazione possibile nel minor tempo possibile. Per le aziende la velocità è importante e nel panorama della nostra giustizia questo non è sempre possibile. Lo consiglio anche per l equilibrio che lo contraddistingue.

Recensione positiva

Recupero crediti e contrattualistica

7/2019 - Massimo B.

’Avv Chinni si è dimostrato molto preparato e disponibile sin dal primo incontro. Ha compreso le mie esigenze e la complessità della situazione attivandosi immediatamente. Oltre ad una professionalità ineccepibile ha mostrato grande umanità, dote rara ai nostri giorni. Consiglio vivamente

Titolo professionale

Amministratore di sostegno presso il Tribunale di Bologna

FONDAZIONE FORENSE BOLOGNESE-AUXILIUM - 1/2019

Nel 2018/2019 ho seguito un master per conseguire la qualifica di amministratore dei sostegno presso il Tribunale di Bologna dove sono attualmente in carica a seguito della relativa abilitazione. Assisto persone anziane, con gravi disabilità sia fisiche che neurologiche io in condizioni di difficoltà in forza di incarico del Giudice Tutelare.

Sentenza giudiziaria

Ottenuto risarcimento per infortunio sul lavoro

Sentenza n. 36/2021 pubbl. il 15/02/2021 RG n. 1158/2017

L'infortunio sul lavoro è un tema sempre delicato e complesso, su cui il dibattito è molto acceso. Invero, in molti casi, un comportamento del lavoratore può essere, in una prima superficiale analisi, inquadrabile come la sola causa che lo ha provocato e, con ciò, essere negata la responsabilità del datore di lavoro. A questo proposito, ho avuto occasione di assistere un lavoratore nell'ambito di una causa relativa ad un infortunio da lui subito durante l'espletamento delle proprie mansioni a causa di un incidente automobilistico verificatosi all'estero, dopo essere stato colto da un colpo di sonno. Infatti, la scrupolosa attività istruttoria, consistita in una consulenza tecnica ed in numerose testimonianze, ha permesso di fare emergere che l'episodio era in realtà quasi totalmente dovuto alle condizioni ed all'ambiente di lavoro; in particolare, è stato acclarato che l'incidente si è verificato mentre il lavoratore veniva impiegato (in occasione di una competizione sportiva professionale) per oltre sette ore alla guida di un veicolo speciale (per la cui conduzione erano previste autorizzazioni specifiche) ed in condizioni climatiche particolarmente avverse (umidità, temperature molto elevate ed afa), dimostrandosi quindi anche una rilevante responsabilità del datore di lavoro.

Sentenza giudiziaria

Rimborso per viaggio non fruito

Sentenza 2973/2018 Trib. di Bologna

Ho ottenuto l'integrale ristoro di un "pacchetto turistico" non fruito a causa dell'insorgere di un' emergenza sanitaria nel paese di destinazione del viaggio.

Pubblicazione legale

Recupero del Credito (Linee guida per l'assistenza legale)

Per quanto possa apparire difficile trovare il giusto percorso per poter recuperare il credito che spetta di diritto, ho voluto creare una guida completa per orientarsi ad affrontare questo tipo di problema abbastanza comune e sempre più diffuso.

Pubblicazione legale