Emanuela Fusco

In più di 20 anni di attività ho affrontato innumerevoli tematiche inerenti l'instaurazione, lo svolgimento e la cessazione dei rapporti di lavoro, sia subordinati che autonomi. Ho quindi acquisito, con lo studio e l'esperienza, un'ottima capacità di comprendere le problematiche inerenti i singoli ambiti di mia competenza e di individuarne e valutarne sia gli specifici rischi che le possibili soluzioni.

Ho seguito, prevalentemente dal lato datoriale, vari contenziosi nella delicata materia del mobbing, riuscendo ogni volta a scardinare gli assunti del lavoratore e ad ottenere giudizialmente il rigetto delle sue rivendicazioni sul punto. Sono, dunque, perfettamente in grado di suggerire ad un dipendente, attentamente valutate tutte le circostanze del caso e le prove a supporto, l'instaurazione o meno di una causa per mobbing. Ho anche patrocinato, con esiti positivi, numerosi contenziosi in materia di demansionamento e danni conseguenti, patrimoniali e non.

Ho seguito, con esiti positivi, numerosi contenziosi in materia di risarcimento danni, patrimoniali e non, derivanti da infortuni sul lavoro e malattie professionali. Presto assistenza anche in materia di risarcimento del c.d. danno differenziale, comprensivo di tutte le tipologie di danno non indennizzabili dall'INAIL.