Cristina Bassi
→Avvocato civile e del lavoro
Mobbing: Esperienza maturata per la trattazione di numerose cause
Cristina Bassi
Avvocato civile e del lavoro
Mobbing: Esperienza maturata per la trattazione di numerose cause
Avvocato civile e del lavoro
Mobbing: Esperienza maturata per la trattazione di numerose cause
Avvocato civile e del lavoro
Mobbing: Esperienza maturata per la trattazione di numerose cause
Avvocato in Lecco diritto del lavoro immigrazione
Mobbing: Lo studio si occupa della gestione e della risoluzione di problematiche attinenti al mobbing, straining, discriminazioni di genere in ogni sua concretizzazione quali trasferimenti, demansionamenti, danno biologico e psicologico, risarcimento del danno. Valutata la gravità del caso lo studio si avvale di professionisti in materia di psicologia e psichiatria per la redazione di perizie anche in relazione alla stress da lavoro correlato.
Avvocato in Lecco diritto del lavoro immigrazione
Mobbing: Lo studio si occupa della gestione e della risoluzione di problematiche attinenti al mobbing, straining, discriminazioni di genere in ogni sua concretizzazione quali trasferimenti, demansionamenti, danno biologico e psicologico, risarcimento del danno. Valutata la gravità del caso lo studio si avvale di professionisti in materia di psicologia e psichiatria per la redazione di perizie anche in relazione alla stress da lavoro correlato.
Avvocato per gli affari civili e della famiglia
Mobbing: Le condotte vessatorie volte alla marginalizzazione di un individuo, specie se sul luogo di lavoro, hanno un impatto emotivo a volte devastante che finsce con il coinvolgere ogni aspetto esistenziale, pregiudicando seriamente la salute del soggetto che ne è vittima. E' importare ricorrere all'aiuto di un professionista, per condividere le strategie necessarie al fine di ottenere la cessazione delle condotte mobbizzanti e il ristoro dei danni subiti, sia non patrimoniali (danno alla salute, morale, eisstenziale) che patrimoniali (demansionamento, perdita di chance ecc..)
Avvocato per gli affari civili e della famiglia
Mobbing: Le condotte vessatorie volte alla marginalizzazione di un individuo, specie se sul luogo di lavoro, hanno un impatto emotivo a volte devastante che finsce con il coinvolgere ogni aspetto esistenziale, pregiudicando seriamente la salute del soggetto che ne è vittima. E' importare ricorrere all'aiuto di un professionista, per condividere le strategie necessarie al fine di ottenere la cessazione delle condotte mobbizzanti e il ristoro dei danni subiti, sia non patrimoniali (danno alla salute, morale, eisstenziale) che patrimoniali (demansionamento, perdita di chance ecc..)
Avvocato in diritto del lavoro e previdenza sociale
Sono Francesca Gritti, esperta in diritto del lavoro e della Previdenza sociale. Ho il mio studio legale nel cuore di Bergamo e ho una lunga esperienza al servizio delle aziende e dei lavoratori.
Nel 2013 ho acquisito l’abilitazione al patrocinio avanti la Corte Suprema di Cassazione e le Giurisdizioni Superiori.
Inoltre la mia professionalità si è arricchita grazie anche alla comprovata esperienza lavorativa presso l’INPS in veste di funzionario amministrativo.
Ho avuto la fortuna di vivere il mio lavoro al fianco di aziende e di lavoratori, diventando il loro consulente di fiducia nelle piccole e grandi decisioni.
Avvocato in diritto del lavoro e previdenza sociale
Sono Francesca Gritti, esperta in diritto del lavoro e della Previdenza sociale. Ho il mio studio legale nel cuore di Bergamo e ho una lunga esperienza al servizio delle aziende e dei lavoratori.
Nel 2013 ho acquisito l’abilitazione al patrocinio avanti la Corte Suprema di Cassazione e le Giurisdizioni Superiori.
Inoltre la mia professionalità si è arricchita grazie anche alla comprovata esperienza lavorativa presso l’INPS in veste di funzionario amministrativo.
Ho avuto la fortuna di vivere il mio lavoro al fianco di aziende e di lavoratori, diventando il loro consulente di fiducia nelle piccole e grandi decisioni.
Avvocato Giuslavorista
Mobbing: Il mobbing è una forma di vessazione psicologica sistematica che si manifesta nel luogo di lavoro. Attraverso azioni ripetute come isolamento, critiche infondate, diffamazione e pressione costante mira a degradare la dignità e il benessere della vittima. Questo fenomeno, danneggiando la salute mentale e la produttività, genera un clima lavorativo negativo. Interventi tempestivi, supporto legale e psicologico sono essenziali per contrastare il fenomeno e ristabilire un ambiente lavorativo sano.
Avvocato Giuslavorista
Mobbing: Il mobbing è una forma di vessazione psicologica sistematica che si manifesta nel luogo di lavoro. Attraverso azioni ripetute come isolamento, critiche infondate, diffamazione e pressione costante mira a degradare la dignità e il benessere della vittima. Questo fenomeno, danneggiando la salute mentale e la produttività, genera un clima lavorativo negativo. Interventi tempestivi, supporto legale e psicologico sono essenziali per contrastare il fenomeno e ristabilire un ambiente lavorativo sano.
Avvocato giuslavorista e consulente lavoro.
Mobbing: Come per il diritto del lavoro ho seguito pratiche sia per il lavoratore che per l'azienda.
Avvocato giuslavorista e consulente lavoro.
Mobbing: Come per il diritto del lavoro ho seguito pratiche sia per il lavoratore che per l'azienda.
Diritto del Lavoro, Pubblico Impiego, Previdenza Sociale, Esdebitazioni
Mobbing: La mia esperienza in tema di mobbing e straining è ultra ventennale con molti casi sia nel pubblico impiego che nel privato, con procedimenti sottoposti all'attenzione dei vari Tribunali conclusi con sentenze di accoglimento e favore per il lavoratore. Ho offerto anche molte consulenze preventive al fine di comprendere se vi sia la possibilità o meno di ottenere un risultato . Spesso ho seguito casi in fase stragiudiziale .si studiano le dinamiche relazionali negative e persecutorie tra colleghi, superiori e subordinati, con l'obiettivo di emarginare, umiliare o danneggiare psicologicamente il lavoratore .
Diritto del Lavoro, Pubblico Impiego, Previdenza Sociale, Esdebitazioni
Mobbing: La mia esperienza in tema di mobbing e straining è ultra ventennale con molti casi sia nel pubblico impiego che nel privato, con procedimenti sottoposti all'attenzione dei vari Tribunali conclusi con sentenze di accoglimento e favore per il lavoratore. Ho offerto anche molte consulenze preventive al fine di comprendere se vi sia la possibilità o meno di ottenere un risultato . Spesso ho seguito casi in fase stragiudiziale .si studiano le dinamiche relazionali negative e persecutorie tra colleghi, superiori e subordinati, con l'obiettivo di emarginare, umiliare o danneggiare psicologicamente il lavoratore .
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Esperta nel riconoscere e documentare comportamenti vessatori, molestie sul luogo di lavoro e pressioni psicologiche che arrecano danno al lavoratore.
Ho condotto istruttorie accurate (raccogliendo testimonianze, provando la sussistenza della continuità delle condotte, danno subito e rapporto di causalità) per ottenere riconoscimento del danno morale e psicofisico.
Offro supporto sia per vie stragiudiziali, che in sede giudiziale, con lo scopo di ristabilire condizioni lavorative rispettose, ottenere riconoscimenti compensativi o misure correttive.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Esperta nel riconoscere e documentare comportamenti vessatori, molestie sul luogo di lavoro e pressioni psicologiche che arrecano danno al lavoratore.
Ho condotto istruttorie accurate (raccogliendo testimonianze, provando la sussistenza della continuità delle condotte, danno subito e rapporto di causalità) per ottenere riconoscimento del danno morale e psicofisico.
Offro supporto sia per vie stragiudiziali, che in sede giudiziale, con lo scopo di ristabilire condizioni lavorative rispettose, ottenere riconoscimenti compensativi o misure correttive.
Avvocato
Mobbing: Assisto il lavoratore che abbia subito mobbing sul posto di laboro, ascoltando ed inquadrando la fattispecie. Capendo se sia possibile procedere con un’azione stragiudiziale ed, eventualmente, giudiziale.
Avvocato
Mobbing: Assisto il lavoratore che abbia subito mobbing sul posto di laboro, ascoltando ed inquadrando la fattispecie. Capendo se sia possibile procedere con un’azione stragiudiziale ed, eventualmente, giudiziale.
Esperta in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Mobbing: Presto l'attività in materia di consulenza del lavoro nei confronti delle aziende per quanto attiene la gestione del contenzioso stragiudiziale e giudiziale relativo a demansionamento, discriminazione e mobbing nel rapporto di lavoro.
Esperta in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Mobbing: Presto l'attività in materia di consulenza del lavoro nei confronti delle aziende per quanto attiene la gestione del contenzioso stragiudiziale e giudiziale relativo a demansionamento, discriminazione e mobbing nel rapporto di lavoro.
Avvocato a Bergamo Penalista ed esperto in Previdenza e Lavoro
L'avvocato Alberto Saia opera principalmente nell'ambito del diritto penale, civile, della previdenza e del lavoro. Laureato presso l'Università di Bergamo, svolge sin dal 2017 l'attività nello Studio Legale Saia. Ha frequentato corsi di studi presso la scuola ESL di Los Angeles (CA), che gli hanno consentito di maturare un buon uso della lingua inglese nelle materie di sua competenza. Lo Studio, grazie a rapporti di collaborazione sul territorio, fornisce assistenza e consulenza giudiziale e stragiudiziale in materia penale, civile, lavoro e previdenza, nei fori di Bergamo, Milano, Roma e Massa-Carrara.
Avvocato a Bergamo Penalista ed esperto in Previdenza e Lavoro
L'avvocato Alberto Saia opera principalmente nell'ambito del diritto penale, civile, della previdenza e del lavoro. Laureato presso l'Università di Bergamo, svolge sin dal 2017 l'attività nello Studio Legale Saia. Ha frequentato corsi di studi presso la scuola ESL di Los Angeles (CA), che gli hanno consentito di maturare un buon uso della lingua inglese nelle materie di sua competenza. Lo Studio, grazie a rapporti di collaborazione sul territorio, fornisce assistenza e consulenza giudiziale e stragiudiziale in materia penale, civile, lavoro e previdenza, nei fori di Bergamo, Milano, Roma e Massa-Carrara.
Avvocato civilista - diritto assicurativo societario - Welfare - Compliance aziendale
Mobbing: Diffida e incontri in stragiudiziale
mediazioni e negoziazioni assistite.
Redazione ricorsi giudiziali per mobbing verticale e orizzontale sul posto di lavoro.
Tutela giuslavorista del lavoratore.
Diritto antidiscriminatorio e whistleblowing.
Avvocato civilista - diritto assicurativo societario - Welfare - Compliance aziendale
Mobbing: Diffida e incontri in stragiudiziale
mediazioni e negoziazioni assistite.
Redazione ricorsi giudiziali per mobbing verticale e orizzontale sul posto di lavoro.
Tutela giuslavorista del lavoratore.
Diritto antidiscriminatorio e whistleblowing.
Avvocato della famiglia e civilista
L'Avv. Lucia Pozzi opera sul territorio del meratese e sui Tribunali di Lecco, Bergamo, Monza, Como e Milano.
Si occupa esclusivamente di diritto civile, riservando particolare attenzione alla materia del diritto di famiglia in ogni suo aspetto.
Avvocato della famiglia e civilista
L'Avv. Lucia Pozzi opera sul territorio del meratese e sui Tribunali di Lecco, Bergamo, Monza, Como e Milano.
Si occupa esclusivamente di diritto civile, riservando particolare attenzione alla materia del diritto di famiglia in ogni suo aspetto.
Avvocato esperto in materia di diritto del lavoro e sindacale
Mobbing: Il mobbing rappresenta una pratica vessatoria posta ai danni del lavoratore che spesso si accompagna alla fattispecie del demansionamento. Entrambe le fattispecie, opportunamente dimostrate, consentono ai lavoratori di ottenere risarcimenti anche importanti. L'avv. Parente mette a disposizione la sua esperienza professionale al fine di assistere i lavoratori nella tutela dei propri diritti ma anche di prestare al datore di lavoro l'opportuna consulenza per evitare fenomeni che possono determinare gravi conseguenze per l'impresa.
Avvocato esperto in materia di diritto del lavoro e sindacale
Mobbing: Il mobbing rappresenta una pratica vessatoria posta ai danni del lavoratore che spesso si accompagna alla fattispecie del demansionamento. Entrambe le fattispecie, opportunamente dimostrate, consentono ai lavoratori di ottenere risarcimenti anche importanti. L'avv. Parente mette a disposizione la sua esperienza professionale al fine di assistere i lavoratori nella tutela dei propri diritti ma anche di prestare al datore di lavoro l'opportuna consulenza per evitare fenomeni che possono determinare gravi conseguenze per l'impresa.
Specializzata in Diritto del Lavoro
Mobbing: L'avv. Ferraris ha tutelato Dirigenti e Dipendenti da svariate forme di mobbing sul lavoro, a mero titolo esemplificativo, mancata assegnazione dei compiti lavorativi, inattività forzata, esclusione reiterata dal partecipare a riunioni aziendali, a iniziative formative o di aggiornamento professionale, interruzione di ogni forma di comunicazione necessaria per lo svolgimento dell'attività lavorativa, diniego di permessi. Ha assistito Aziende nella condivisione di piani antimobbing per affrontare le segnalazioni di comportamenti vessatori. Viene sempre data primaria importanza ad un tentativo stragiudiziale della controversia.
Specializzata in Diritto del Lavoro
Mobbing: L'avv. Ferraris ha tutelato Dirigenti e Dipendenti da svariate forme di mobbing sul lavoro, a mero titolo esemplificativo, mancata assegnazione dei compiti lavorativi, inattività forzata, esclusione reiterata dal partecipare a riunioni aziendali, a iniziative formative o di aggiornamento professionale, interruzione di ogni forma di comunicazione necessaria per lo svolgimento dell'attività lavorativa, diniego di permessi. Ha assistito Aziende nella condivisione di piani antimobbing per affrontare le segnalazioni di comportamenti vessatori. Viene sempre data primaria importanza ad un tentativo stragiudiziale della controversia.
Avvocato del lavoro
Mobbing: Consulenza e assistenza in materia di mobbing e straining (accertamento condotte vessatorie poste in essere nei confronti del lavoratore e risarcimento dei danni).
Avvocato del lavoro
Mobbing: Consulenza e assistenza in materia di mobbing e straining (accertamento condotte vessatorie poste in essere nei confronti del lavoratore e risarcimento dei danni).
Avvocato del lavoro
Mobbing: Si fornisce assistenza in casi di mobbing, straining, bossing.
Il termine “mobbing” (dall’inglese “to mob”, verbo che significa “aggredire, attaccare”) è ormai da diverso tempo entrato nel linguaggio non solo giuridico, ma anche comune, per indicare un insieme di comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere sul luogo di lavoro, al fine di colpire ed emarginare la persona che ne è vittima.
Avvocato del lavoro
Mobbing: Si fornisce assistenza in casi di mobbing, straining, bossing.
Il termine “mobbing” (dall’inglese “to mob”, verbo che significa “aggredire, attaccare”) è ormai da diverso tempo entrato nel linguaggio non solo giuridico, ma anche comune, per indicare un insieme di comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere sul luogo di lavoro, al fine di colpire ed emarginare la persona che ne è vittima.
Avvocato penalista
Mobbing: Assisto soprattutto vittime di mobbing in ambito penale.
Avvocato penalista
Mobbing: Assisto soprattutto vittime di mobbing in ambito penale.
Avvocato del Lavoro
Mobbing: Lo Studio assiste il personale nelle controversie con il datore di lavoro concernenti la lesione della personalità morale dei dipendenti a causa di stress lavoro-correlato e/o di minacce e vessazioni sul luogo di lavoro, collaborando anche con medici legali per la redazione della perizia a dimostrazione dei danni patiti.
Avvocato del Lavoro
Mobbing: Lo Studio assiste il personale nelle controversie con il datore di lavoro concernenti la lesione della personalità morale dei dipendenti a causa di stress lavoro-correlato e/o di minacce e vessazioni sul luogo di lavoro, collaborando anche con medici legali per la redazione della perizia a dimostrazione dei danni patiti.
Avvocato giuslavorista - diritto del lavoro e diritto sincacale
Mobbing: Assiste clienti italiani e internazionali (lavoratori e datori di lavoro) sia stragiudizialmente sia giudizialmente in questioni inerenti pratiche di mobbing e di straining, anche con riferimento ai profili risarcitori e alla gestione dei rapporti di lavoro in essere.
Avvocato giuslavorista - diritto del lavoro e diritto sincacale
Mobbing: Assiste clienti italiani e internazionali (lavoratori e datori di lavoro) sia stragiudizialmente sia giudizialmente in questioni inerenti pratiche di mobbing e di straining, anche con riferimento ai profili risarcitori e alla gestione dei rapporti di lavoro in essere.
Avvocato esperto in diritto del lavoro
Sono Giovanna Gentile, laureata presso l'Univerità Statale di Milano con una tesi in diritto del lavoro e svolgo da oltre 15 anni attività professionale in ambito lavoristico. Sonno iscritta da anni presso AGI ( Associaizione Giuslavoristi Italiani) e mi occupo di consulenza affiancando il cliente, tempestivamente, con dedizione e passione sia in ambito stragiudiziale che giudiziale. Solo a titolo esemplificativo i miei ambiti di intervento sono i licenziamenti i demansionamenti, il mobbing, lo straining e tutte le tematiche afferenti il mondo del lavoro
Avvocato esperto in diritto del lavoro
Sono Giovanna Gentile, laureata presso l'Univerità Statale di Milano con una tesi in diritto del lavoro e svolgo da oltre 15 anni attività professionale in ambito lavoristico. Sonno iscritta da anni presso AGI ( Associaizione Giuslavoristi Italiani) e mi occupo di consulenza affiancando il cliente, tempestivamente, con dedizione e passione sia in ambito stragiudiziale che giudiziale. Solo a titolo esemplificativo i miei ambiti di intervento sono i licenziamenti i demansionamenti, il mobbing, lo straining e tutte le tematiche afferenti il mondo del lavoro
Avvocato del lavoro e consulente del lavoro (Bergamo e provincia di Bergamo)
Mobbing: Accertamento delle condotte mobbizzanti e risarcimento del danno
Avvocato del lavoro e consulente del lavoro (Bergamo e provincia di Bergamo)
Mobbing: Accertamento delle condotte mobbizzanti e risarcimento del danno
Avvocato Giuslavorista
Mi occupo di diritto del lavoro da oltre 10 anni, prestando consulenza ed assistenza ad aziende e privati. La mia attività è caratterizzata da forte impegno, dedizione e concretezza, il tutto finalizzato ad offrire ai miei clienti, con i quali prediligo avere un rapporto personale e diretto, un servizio che sia "tailor made" in rapporto a quelli che sono i loro specifici ed effettivi bisogni ed esigenze.
Avvocato Giuslavorista
Mi occupo di diritto del lavoro da oltre 10 anni, prestando consulenza ed assistenza ad aziende e privati. La mia attività è caratterizzata da forte impegno, dedizione e concretezza, il tutto finalizzato ad offrire ai miei clienti, con i quali prediligo avere un rapporto personale e diretto, un servizio che sia "tailor made" in rapporto a quelli che sono i loro specifici ed effettivi bisogni ed esigenze.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Attenzione e ascolto del cliente mediante la programmazione di incontri da remoto settimanali utili a fare il punto in ordine alla situazione sul luogo di lavoro e ai comportamenti atti a configurare il mobbing.
Assistenza del cliente costante e massima disponibilità nell'articolare la migliore strategia difensiva per la tutela dei suoi interessi.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Attenzione e ascolto del cliente mediante la programmazione di incontri da remoto settimanali utili a fare il punto in ordine alla situazione sul luogo di lavoro e ai comportamenti atti a configurare il mobbing.
Assistenza del cliente costante e massima disponibilità nell'articolare la migliore strategia difensiva per la tutela dei suoi interessi.
Avvocato Tributario, Civile, Lavoro, Amministrativo
Mobbing: Lo Studio è in grado di assistere lavoratori ed aziende, sia in ambito giudiziale che stragiudiziale, per Mobbing attraverso una opportuna e approfondita disamina degli aspetti particolari della vicenda, eventualmente anche sotto il profilo medico-legale. Lo studio garantisce una preventiva disamina proprio finalizzata ad individuare quei comportamenti – individuali o di gruppo – diretti sistematicamente contro la persona allo scopo e/o con l’effetto di estrometterla dall’azienda, al fine anche di poter istruire la causa con i necessari oneri probatori richiesti.
Avvocato Tributario, Civile, Lavoro, Amministrativo
Mobbing: Lo Studio è in grado di assistere lavoratori ed aziende, sia in ambito giudiziale che stragiudiziale, per Mobbing attraverso una opportuna e approfondita disamina degli aspetti particolari della vicenda, eventualmente anche sotto il profilo medico-legale. Lo studio garantisce una preventiva disamina proprio finalizzata ad individuare quei comportamenti – individuali o di gruppo – diretti sistematicamente contro la persona allo scopo e/o con l’effetto di estrometterla dall’azienda, al fine anche di poter istruire la causa con i necessari oneri probatori richiesti.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Presto assistenza specifica in favore di lavoratori che siano vittima di mobbing o che in ogni caso abbiano subito comportamenti aggressivi o vessatori ad opera di colleghi o superiori aiutandoli ad ottenere la rimozione del comportamento vessatorio nonché un adeguato risarcimento per il danno patito.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Presto assistenza specifica in favore di lavoratori che siano vittima di mobbing o che in ogni caso abbiano subito comportamenti aggressivi o vessatori ad opera di colleghi o superiori aiutandoli ad ottenere la rimozione del comportamento vessatorio nonché un adeguato risarcimento per il danno patito.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Si occupa di tale materia quotidianamente nell'interesse di clienti italiani ed esteri
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Si occupa di tale materia quotidianamente nell'interesse di clienti italiani ed esteri
Avvocato a milano
Mobbing: Ho gestito molti casi in tale ambito e sempre con successo sono abile nell'impostare una strategia che porti ad una composizione di una situazione compromessa grazie alla mia esperienza e/o a istruire una lite che abbia successo, mi occupo di ottenere il risarcimento dei danni nei casi di stress da super lavoro, straining, bossing, demansionamento ed ogni altro aspetto inerente la discriminazione sul posto di lavoro
Avvocato a milano
Mobbing: Ho gestito molti casi in tale ambito e sempre con successo sono abile nell'impostare una strategia che porti ad una composizione di una situazione compromessa grazie alla mia esperienza e/o a istruire una lite che abbia successo, mi occupo di ottenere il risarcimento dei danni nei casi di stress da super lavoro, straining, bossing, demansionamento ed ogni altro aspetto inerente la discriminazione sul posto di lavoro
Avvocato del lavoro, avvocato giuslavorista
Mobbing: È un argomento delicato che richiede sempre particolare attenzione nell'esame della vicenda lavorativa e delle prove.
Avvocato del lavoro, avvocato giuslavorista
Mobbing: È un argomento delicato che richiede sempre particolare attenzione nell'esame della vicenda lavorativa e delle prove.
Avvocato di diritto del lavoro
Mobbing: Nella mia vasta esperienza di assistenza alle aziende, ho maturato una solida competenza in materia di mobbing, straining, stress lavoro-correlato e in genere fenomeni di conflittualità nei rapporti di lavoro. Offro assistenza alle aziende sia nella fase del contenzioso giudiziale, sia nella fase stragiudiziale per la gestione e la prevenzione di tali situazioni.
Avvocato di diritto del lavoro
Mobbing: Nella mia vasta esperienza di assistenza alle aziende, ho maturato una solida competenza in materia di mobbing, straining, stress lavoro-correlato e in genere fenomeni di conflittualità nei rapporti di lavoro. Offro assistenza alle aziende sia nella fase del contenzioso giudiziale, sia nella fase stragiudiziale per la gestione e la prevenzione di tali situazioni.