Daniele Casale

Con una pluriennale esperienza mi occupo per le aziende di ogni aspetto relativo al diritto del lavoro e sindacale e alla gestione delle risorse umane, dalla consulenza al contenzioso, su tutto il territorio nazionale. Ho partecipato come avvocato di fiducia a procedure di licenziamenti collettivi, cessioni e acquisizioni di rami di azienda e trasferimenti collettivi. Con uguale risolutezza assisto i lavoratori per il recupero di un credito, per l'impugnazione del licenziamento o di un trasferimento, per ottenere il risarcimento del danno da mobbing, da demansionamento o da altra circostanza relativa al rapporto di lavoro.

Attraverso la collaborazione con medici legali che coinvolgo per la valutazione dell'entità del danno subito dal lavoratore, intervengo per contestare le condotte illecite subite dal lavoratore allo scopo di ottenere un risarcimento del danno.

La conoscenza approfondita della normativa e l'esperienza maturata mi consente di valutare il peso specifico del licenziamento in tutte le sue sfumature, comprendendo la sua declinazione ritorsiva o discriminatoria, piuttosto che l'infondatezza o meno del giustificato motivo oggettivo, soggettivo o per l'insussistenza della giusta causa. In quest'ottica è possibile procedere con un licenziamento valutandone i suoi rischi o, nel caso in cui il cliente fosse il lavoratore, impugnarlo valutandone i reali motivi che lo rendono illegittimo.