Pubblicazione legale:
La contestazione disciplinare.
Addebito e difese del lavoratore ex art. 7, comma 2, della legge n. 300/70. Caratteristiche e iter della contestazione disciplinare
Avv. Vittorio Bove - Il datore di lavoro che viene a conoscenza di un'ipotesi di infrazione disciplinare commessa dal lavoratore deve contestargli tale violazione (art. 7, comma 2, Legge n. 300/70).
L'infrazione va prontamente contestata e rappresenta una condizione di procedibilità del provvedimento sanzionatorio.
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