Sentenza giudiziaria:
<<Come evidenziato da parte ricorrente , queste condotte datoriali sfavorevoli al dott. [omissis] appaiono sostanzialmente prive di motivazioni che le giustifichino e quindi dirette illegittimamente a colpire il dipendente, che non risulta essere stato interpellato né essere stato oggetto di contestazioni di sorta. Dalla vicenda evidenziata è derivato al dott. [omissis] una indiscutibile lesione all’immagine professionale. Ne consegue un danno che viene equitativamente>>