Il mero rimanere a disposizione non integra un rapporto di lavoro subordinato in assenza di accordo e di assoggettamento al potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro

Sentenza giudiziaria: Il cliente ha ottenuto il rigetto della domanda del lavoratore, volta ad ottenere l'accertamento del rapporto di lavoro subordinato, in quanto quest'ultimo non ha dimostrato l'esistenza del contratto, l'assoggettamento al potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro, l'osservanza di un orario fisso e il pagamento di una retribuzione periodica