Superamento periodo comporto: discriminatorio il licenziamento del lavoratore con disabilità

Sentenza giudiziaria: La malattia causata dalla patologia invalidante non può essere computata nel periodo di comporto. Nei casi di superamento del comporto da parte di un lavoratore con disabilità, i giorni di malattia dovuti a patologie invalidanti non possono essere conteggiati. Il Tribunale di Milano ha dichiarato discriminatorio e quindi nullo il licenziamento intimato ad un lavoratore con disabilità a causa del superamento del periodo di comporto, in quanto l'azienda ha applicato un periodo di comporto indifferenziato per tutti i lavoratori senza tenere conto della maggiore morbilità connessa alla condizione di disabilità.