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Ho insegnato all'università di Bergamo come assistente sia Diritto del Lavoro che Previdenziale , ho lavorato 7 anni presso lo studio di una Professoressa di Diritto del Lavoro e seguito molte casistiche .I casi più studiati riguardano la costituzione del rapporto di lavoro, il suo svolgimento e la sua cessazione. In dettaglio, le diverse tipologie contrattuali, le relazioni sindacali, la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, la retribuzione, l'orario di lavoro, le malattie e gli infortuni, il licenziamento e le dimissioni, nonché le crisi aziendali e le eccedenze di personale. Mobbing e straining.
Elisabetta Saia
Diritto del Lavoro, Pubblico Impiego, Previdenza Sociale, Esdebitazioni
Informazioni generali
La mia esperienza comincia a Bergamo 25 anni fa dopo la laurea presso l'Università Cattolica di Milano in materia di Diritto Previdenziale- Diritto del Lavoro , intraprendendo una carriera professionale settoriale ( Diritto del Lavoro, Pubblico Impiego, ecc) ma non per questo escludendo materie di mio interesse come il diritto di famiglia , la legge sul sovraindebitamento e le esdebitazioni. Proseguo poi la mia carriera anche nella provincia di Massa Carrara esercitando sia nello studio di famiglia a Bergamo sia a Carrara e dintorni.
Esperienza
Il diritto della previdenza sociale è stata la materia della mia tesi, ho scritto pubblicazioni e insegnato la materia all'Università. Il mio studio segue da anni, anche per l'esperienza di mio padre di oltre 50 anni di professione specializzata, molti casi previdenziali. Il diritto previdenziale riguarda le controversie tra cittadini (lavoratori e non) e istituti di previdenza e assistenza, come INPS e INAIL, per il riconoscimento di prestazioni o diritti legati a situazioni come pensioni, invalidità, infortuni sul lavoro e malattie professionali. Queste controversie possono riguardare sia la fase stragiudiziale (ricorsi amm).
La mia esperienza in tema di mobbing e straining è ultra ventennale con molti casi sia nel pubblico impiego che nel privato, con procedimenti sottoposti all'attenzione dei vari Tribunali conclusi con sentenze di accoglimento e favore per il lavoratore. Ho offerto anche molte consulenze preventive al fine di comprendere se vi sia la possibilità o meno di ottenere un risultato . Spesso ho seguito casi in fase stragiudiziale .si studiano le dinamiche relazionali negative e persecutorie tra colleghi, superiori e subordinati, con l'obiettivo di emarginare, umiliare o danneggiare psicologicamente il lavoratore .
Altre categorie
Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Licenziamento, Diritto sindacale, Sovraindebitamento, Diritto civile, Diritto di famiglia, Separazione, Divorzio, Matrimonio, Incapacità giuridica, Recupero crediti, Pignoramento, Contratti, Locazioni, Sfratto, Risarcimento danni, Mediazione, Negoziazione assistita, Tutela dei minori, Incidenti stradali, Eredità e successioni, Malasanità e responsabilità medica, Domiciliazioni e sostituzioni, Diritto amministrativo, Unioni civili, Diritto commerciale e societario, Diritto tributario, Stalking e molestie, Discriminazione, Ricorso al TAR, Appalti pubblici.
Credenziali
Esperienza di lavoro
Cultore della materia in Previdenza sociale - Università degli Studi di Bergamo
Dal 1/2000 al 1/2008
Pubblicazione legale
L'automaticità delle prestazioni previdenziali
Informazione PrevidenzialePubblicazione legale
L'automaticità delle prestazioni previdenziali
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Lo studio
Elisabetta Saia
Via Spaventa 25
Bergamo (BG)
Sede secondaria:
Viale Xx Settembre 130
Carrara (MS)