Edoardo Maria Antonioli
→Avvocato Penalista e Civilista
Licenziamento:
Avvocato Penalista e Civilista
Licenziamento:
Avvocato a Milano
Licenziamento: Dal lato azienda, cessare un rapporto di lavoro comporta la risoluzione di tutte le questioni attinenti la riorganizzazione ovvero il contenimento dei costi aziendali (licenziamento per giustificato motivo oggettivo) ovvero la previa attuazione del procedimento disciplinare nel caso in cui la cessazione sia connessa a mancanze del dipendente (licenziamento per giustificato motivo soggettivo o per giusta causa) ovvero la valutazione della durata del periodo di malattia ai fini del superamento del periodo massimo di conservazione del posto di lavoro (licenziamento per superamento del periodo di comporto).
Avvocato a Milano
Licenziamento: Dal lato azienda, cessare un rapporto di lavoro comporta la risoluzione di tutte le questioni attinenti la riorganizzazione ovvero il contenimento dei costi aziendali (licenziamento per giustificato motivo oggettivo) ovvero la previa attuazione del procedimento disciplinare nel caso in cui la cessazione sia connessa a mancanze del dipendente (licenziamento per giustificato motivo soggettivo o per giusta causa) ovvero la valutazione della durata del periodo di malattia ai fini del superamento del periodo massimo di conservazione del posto di lavoro (licenziamento per superamento del periodo di comporto).
Avvocato civilista e penalista a Milano
Licenziamento: Verifico con estrema scrupolosità le condizioni che legittimano il licenziamento, procedendo, pertanto, alla sua impugnazione, allorché tali requisiti di legittimità non vengano rispettati. Attento studio della materia e del contratto (se c'è) di assunzione, con quantificazione dell'eventuale credito del lavoratore (in termini di straordinari non pagati o altro) tramite proprio consulente di fiducia.
Avvocato civilista e penalista a Milano
Licenziamento: Verifico con estrema scrupolosità le condizioni che legittimano il licenziamento, procedendo, pertanto, alla sua impugnazione, allorché tali requisiti di legittimità non vengano rispettati. Attento studio della materia e del contratto (se c'è) di assunzione, con quantificazione dell'eventuale credito del lavoratore (in termini di straordinari non pagati o altro) tramite proprio consulente di fiducia.
Avvocato matrimonialista e divorzista - civile
Sono Michela Parzani, ho maturato esperienza nell'ambito del diritto civile, specializzandomi nel diritto di famiglia e seguendo corsi di specializzazione ed approfondimento nella materia. Lo studio legale si occupa comunque della materia del diritto civile, ossia recuperi credito ed azioni esecutive, risarcimento danni da sinistro stradale o da infortunio sul lavoro, contrattualistica di vario genere, sfratto per morosità o finita locazione.
Avvocato matrimonialista e divorzista - civile
Sono Michela Parzani, ho maturato esperienza nell'ambito del diritto civile, specializzandomi nel diritto di famiglia e seguendo corsi di specializzazione ed approfondimento nella materia. Lo studio legale si occupa comunque della materia del diritto civile, ossia recuperi credito ed azioni esecutive, risarcimento danni da sinistro stradale o da infortunio sul lavoro, contrattualistica di vario genere, sfratto per morosità o finita locazione.
Avv. Giuslavorista
Licenziamento: La conoscenza approfondita della normativa e l'esperienza maturata mi consente di valutare il peso specifico del licenziamento in tutte le sue sfumature, comprendendo la sua declinazione ritorsiva o discriminatoria, piuttosto che l'infondatezza o meno del giustificato motivo oggettivo, soggettivo o per l'insussistenza della giusta causa.
In quest'ottica è possibile procedere con un licenziamento valutandone i suoi rischi o, nel caso in cui il cliente fosse il lavoratore, impugnarlo valutandone i reali motivi che lo rendono illegittimo.
Avv. Giuslavorista
Licenziamento: La conoscenza approfondita della normativa e l'esperienza maturata mi consente di valutare il peso specifico del licenziamento in tutte le sue sfumature, comprendendo la sua declinazione ritorsiva o discriminatoria, piuttosto che l'infondatezza o meno del giustificato motivo oggettivo, soggettivo o per l'insussistenza della giusta causa.
In quest'ottica è possibile procedere con un licenziamento valutandone i suoi rischi o, nel caso in cui il cliente fosse il lavoratore, impugnarlo valutandone i reali motivi che lo rendono illegittimo.
Esperto in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Licenziamento: Ho seguito numerosissimi casi di licenziamento sia in tutela obbligatoria, sia in tutela reale sia in tutele crescenti.
Esperto in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Licenziamento: Ho seguito numerosissimi casi di licenziamento sia in tutela obbligatoria, sia in tutela reale sia in tutele crescenti.
Avvocato a Milano: diritto penale, diritto di famiglia, diritto del lavoro
Licenziamento: Seguo ed ho seguito le cause relative al licenziamento in tutte le sue forme: licenziamento disciplinare, per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo, per giustificato motivo oggettivo, licenziamento collettivo...
Avvocato a Milano: diritto penale, diritto di famiglia, diritto del lavoro
Licenziamento: Seguo ed ho seguito le cause relative al licenziamento in tutte le sue forme: licenziamento disciplinare, per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo, per giustificato motivo oggettivo, licenziamento collettivo...
Avvocato Giuslavorista, Immobiliare e Contenzioso
Licenziamento: Esperienza in difesa delle società nelle procedure di impugnazione dei licenziamenti, licenziamenti disciplinari, collettivi, per ristrutturazione aziendale.
Avvocato Giuslavorista, Immobiliare e Contenzioso
Licenziamento: Esperienza in difesa delle società nelle procedure di impugnazione dei licenziamenti, licenziamenti disciplinari, collettivi, per ristrutturazione aziendale.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Assisto da diversi anni aziende e lavoratori in diverse procedure di licenziamento collettivo, oltre che in relazione a licenziamenti individuali in ogni sua declinazione (licenziamenti discriminatori e ritorsivi, licenziamenti per giusta causa e giustificato motivo oggettivo, licenziamenti disposti in violazione di procedure di legge e/o privi dei requisiti formali)
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Assisto da diversi anni aziende e lavoratori in diverse procedure di licenziamento collettivo, oltre che in relazione a licenziamenti individuali in ogni sua declinazione (licenziamenti discriminatori e ritorsivi, licenziamenti per giusta causa e giustificato motivo oggettivo, licenziamenti disposti in violazione di procedure di legge e/o privi dei requisiti formali)
Esperto in diritto del lavoro e d'impresa
Licenziamento: Conoscenza approfondita in materia, oltre che dallo studio, per aver trattato di versi casi sul tema
Esperto in diritto del lavoro e d'impresa
Licenziamento: Conoscenza approfondita in materia, oltre che dallo studio, per aver trattato di versi casi sul tema
Avvocato per Stranieri e dell'Immigrazione. Diritto Civile, del Lavoro e della Famiglia
Licenziamento: Esperienza ultradecennale in materia di impugnativa del licenziamento stragiudiziale e giudiziale, anche con Rito Fornero.
Avvocato per Stranieri e dell'Immigrazione. Diritto Civile, del Lavoro e della Famiglia
Licenziamento: Esperienza ultradecennale in materia di impugnativa del licenziamento stragiudiziale e giudiziale, anche con Rito Fornero.
Avvocato Giuslavorista
Mi occupo di diritto del lavoro da oltre 10 anni, prestando consulenza ed assistenza ad aziende e privati. La mia attività è caratterizzata da forte impegno, dedizione e concretezza, il tutto finalizzato ad offrire ai miei clienti, con i quali prediligo avere un rapporto personale e diretto, un servizio che sia "tailor made" in rapporto a quelli che sono i loro specifici ed effettivi bisogni ed esigenze.
Avvocato Giuslavorista
Mi occupo di diritto del lavoro da oltre 10 anni, prestando consulenza ed assistenza ad aziende e privati. La mia attività è caratterizzata da forte impegno, dedizione e concretezza, il tutto finalizzato ad offrire ai miei clienti, con i quali prediligo avere un rapporto personale e diretto, un servizio che sia "tailor made" in rapporto a quelli che sono i loro specifici ed effettivi bisogni ed esigenze.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Abbiamo seguito tantissimi contenziosi relativi a causa di licenziamento (soprattutto lato lavoratore).
Abbiamo trattato tutte le tipologie di licenziamento, da quello
Per giustificato motivo oggettivo, soggettivo e per giusta causa nonché licenziamenti per motivi discriminatori (sindacali, legati alla razza o alla
Religione, ecc.)
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Abbiamo seguito tantissimi contenziosi relativi a causa di licenziamento (soprattutto lato lavoratore).
Abbiamo trattato tutte le tipologie di licenziamento, da quello
Per giustificato motivo oggettivo, soggettivo e per giusta causa nonché licenziamenti per motivi discriminatori (sindacali, legati alla razza o alla
Religione, ecc.)
Avvocato a Brescia
Licenziamento: 25 anni di esperienza, garantiscono la tutela del lavoratore, nella totalità dei casi affrontati
Avvocato a Brescia
Licenziamento: 25 anni di esperienza, garantiscono la tutela del lavoratore, nella totalità dei casi affrontati
Avvocato civilista
Licenziamento: Per quanto riguarda questo ambito, valgasi quanto già indicato "diritto del lavoro".
Avvocato civilista
Licenziamento: Per quanto riguarda questo ambito, valgasi quanto già indicato "diritto del lavoro".
Avvocato giuslavorista a Milano
Licenziamento: Ho un'approfondita conoscenza di ogni aspetto legato ai licenziamenti, sia individuali che collettivi, sviluppata con una forte esperienza diretta.
Avvocato giuslavorista a Milano
Licenziamento: Ho un'approfondita conoscenza di ogni aspetto legato ai licenziamenti, sia individuali che collettivi, sviluppata con una forte esperienza diretta.
Avvocato giuslavorista e penalista
Mi occupo attualmente delle seguenti aree di attività:
- Diritto del lavoro
- Diritto penale
In particolare:
- Assistenza a lavoratori e aziende al fine di intimare o impugnare licenziamenti individuali e collettivi;
- infortuni sul lavoro con assistenza nei relativi giudizi di risarcimento;
- procedimenti disciplinari sia per quanto riguarda la formulazione delle contestazioni che l'irrogazione delle sanzioni;
- controversie relative alla retribuzione e/o inquadramento del lavoratore;
- consulenza contrattuale relativa ai rapporti di lavoro;
- valutazione della difesa, sia giudiziale che stragiudiziale.
Avvocato giuslavorista e penalista
Mi occupo attualmente delle seguenti aree di attività:
- Diritto del lavoro
- Diritto penale
In particolare:
- Assistenza a lavoratori e aziende al fine di intimare o impugnare licenziamenti individuali e collettivi;
- infortuni sul lavoro con assistenza nei relativi giudizi di risarcimento;
- procedimenti disciplinari sia per quanto riguarda la formulazione delle contestazioni che l'irrogazione delle sanzioni;
- controversie relative alla retribuzione e/o inquadramento del lavoratore;
- consulenza contrattuale relativa ai rapporti di lavoro;
- valutazione della difesa, sia giudiziale che stragiudiziale.
Avvocato Civile a Milano | Locazioni | Condominio | Amministrazione di Sostegno
Licenziamento: Mi occupo di diritto del lavoro con esperienza su diverse questioni quali licenziamento, procedimenti disciplinari, demansionamento, accertamento del rapporto di lavoro subordinato.
Avvocato Civile a Milano | Locazioni | Condominio | Amministrazione di Sostegno
Licenziamento: Mi occupo di diritto del lavoro con esperienza su diverse questioni quali licenziamento, procedimenti disciplinari, demansionamento, accertamento del rapporto di lavoro subordinato.
Avvocato matrimonialista e divorzista
Licenziamento: Ricorsi di impugnazione dei licenziamenti illegittimi poichè intimati per motivi illeciti oppure discriminatori o in forma orale avanti al Tribunale del Lavoro. Il licenziamento è illegittimo quando è intimato per ragioni discriminatorie o per motivi illeciti (licenziamento nullo), in assenza di giusta causa o giustificato motivo oggettivo o soggettivo (licenziamento annullabile), senza l'osservanza delle modalità procedurali stabilite dalla legge: forma scritta ecc. ecc.
Avvocato matrimonialista e divorzista
Licenziamento: Ricorsi di impugnazione dei licenziamenti illegittimi poichè intimati per motivi illeciti oppure discriminatori o in forma orale avanti al Tribunale del Lavoro. Il licenziamento è illegittimo quando è intimato per ragioni discriminatorie o per motivi illeciti (licenziamento nullo), in assenza di giusta causa o giustificato motivo oggettivo o soggettivo (licenziamento annullabile), senza l'osservanza delle modalità procedurali stabilite dalla legge: forma scritta ecc. ecc.
Matrimonialista e divorzista
Licenziamento: Ho seguito numerose cause di impugnazione del licenziamento
Matrimonialista e divorzista
Licenziamento: Ho seguito numerose cause di impugnazione del licenziamento
Avvocato Civile Famiglia e del Lavoro
L'Avv. Guzzi Stefano opera da anni nel settore del diritto civile, nel diritto del lavoro e nel diritto di famiglia, ha maturato una comprovata esperienza in anni di svolgimento della professione forense in primari Studi Legali e oggi è titolare di un proprio studio legale all'interno del quale garantisce assistenza a privati e piccole medie imprese.
Avvocato Civile Famiglia e del Lavoro
L'Avv. Guzzi Stefano opera da anni nel settore del diritto civile, nel diritto del lavoro e nel diritto di famiglia, ha maturato una comprovata esperienza in anni di svolgimento della professione forense in primari Studi Legali e oggi è titolare di un proprio studio legale all'interno del quale garantisce assistenza a privati e piccole medie imprese.
Avvocato civilista a Piacenza
Licenziamento: Mi occupo di casi di licenziamento, offrendo assistenza sia ai lavoratori che ai datori di lavoro. Seguo tutte le fasi del procedimento, dalla valutazione della legittimità del licenziamento alla gestione delle contestazioni e dei ricorsi. Fornisco consulenza su licenziamenti individuali, collettivi e disciplinari, garantendo il rispetto delle normative e la tutela dei diritti delle parti coinvolte. Il mio obiettivo è risolvere le controversie nel modo più equo e rapido possibile, cercando soluzioni condivise o, se necessario, agendo in sede giudiziale.
Avvocato civilista a Piacenza
Licenziamento: Mi occupo di casi di licenziamento, offrendo assistenza sia ai lavoratori che ai datori di lavoro. Seguo tutte le fasi del procedimento, dalla valutazione della legittimità del licenziamento alla gestione delle contestazioni e dei ricorsi. Fornisco consulenza su licenziamenti individuali, collettivi e disciplinari, garantendo il rispetto delle normative e la tutela dei diritti delle parti coinvolte. Il mio obiettivo è risolvere le controversie nel modo più equo e rapido possibile, cercando soluzioni condivise o, se necessario, agendo in sede giudiziale.
Avvocato esperto in diritto delle nuove tecnologie e privacy e diritto di famiglia
Licenziamento: Ho assistito datori di lavoro in procedure di licenziamento per GC, GMO, GMS, sia in realtà con più di 15 dipendenti che per realtà più piccole, con successiva negoziazione in sede sindacale in caso di impugnazione del provvedimento espulsivo da parte del lavoratore/della lavoratrice, riuscendo in diverse occasioni a trovare soluzioni creative.
Avvocato esperto in diritto delle nuove tecnologie e privacy e diritto di famiglia
Licenziamento: Ho assistito datori di lavoro in procedure di licenziamento per GC, GMO, GMS, sia in realtà con più di 15 dipendenti che per realtà più piccole, con successiva negoziazione in sede sindacale in caso di impugnazione del provvedimento espulsivo da parte del lavoratore/della lavoratrice, riuscendo in diverse occasioni a trovare soluzioni creative.
Avvocato penalista cassazionista esperto in infortuni sul lavoro. Napoli-Milano
Avvocato penalista, cassazionista.
Consigliere dell'Ordine degli Avvocati.
Presidente dell'Associazione Forense "Vox Fori".
Da oltre quindici anni tutelo, nei processi penali, gli interessi dei lavoratori infortunati, dei loro familiari e dei sindacati.
Fondatore dello studio professionale "I.L." (Infortuni sul Lavoro), che tutela gli aspetti penali, civilistici e giuslavoritici degli infortuni e dei rapporti lavorativi in generale.
-Esperto di procedimenti disciplinari davanti al CDD e CNF.
Avvocato penalista cassazionista esperto in infortuni sul lavoro. Napoli-Milano
Avvocato penalista, cassazionista.
Consigliere dell'Ordine degli Avvocati.
Presidente dell'Associazione Forense "Vox Fori".
Da oltre quindici anni tutelo, nei processi penali, gli interessi dei lavoratori infortunati, dei loro familiari e dei sindacati.
Fondatore dello studio professionale "I.L." (Infortuni sul Lavoro), che tutela gli aspetti penali, civilistici e giuslavoritici degli infortuni e dei rapporti lavorativi in generale.
-Esperto di procedimenti disciplinari davanti al CDD e CNF.
Avvocato
Licenziamento: Lo Studio Legale Mastrovito ha maturato importanti esperienze e promosso vari ricorsi in materia.
Avvocato
Licenziamento: Lo Studio Legale Mastrovito ha maturato importanti esperienze e promosso vari ricorsi in materia.
Avvocato civilista
L'avv. Aurora Pasini vanta esperienza decennale con specializzazione nel diritto civile ed assistenza qualificata in diritto condominiale e locazioni, immobiliare e della proprietà, famiglia, recupero crediti, responsabilità civile e risarcimento danni. Il cliente viene assistito in tutte le fasi del contenzioso e dello stragiudiziale con la massima professionalità e la massima attenzione al singolo caso.
Avvocato civilista
L'avv. Aurora Pasini vanta esperienza decennale con specializzazione nel diritto civile ed assistenza qualificata in diritto condominiale e locazioni, immobiliare e della proprietà, famiglia, recupero crediti, responsabilità civile e risarcimento danni. Il cliente viene assistito in tutte le fasi del contenzioso e dello stragiudiziale con la massima professionalità e la massima attenzione al singolo caso.
Avvocato in diritto del lavoro, penale, risarcimento danni
Licenziamento: Sono competente avendo esercitato sia dalla parte del lavoratore licenziato o che ha dato le dimissioni, che da parte del datore di lavoro
Avvocato in diritto del lavoro, penale, risarcimento danni
Licenziamento: Sono competente avendo esercitato sia dalla parte del lavoratore licenziato o che ha dato le dimissioni, che da parte del datore di lavoro
Avvocato esperto in tutela diritti persone con disabilità
Licenziamento: Ho assistito diversi lavoratori licenziati per sopravvenuta inidoneità allo svolgimento delle mansioni
Avvocato esperto in tutela diritti persone con disabilità
Licenziamento: Ho assistito diversi lavoratori licenziati per sopravvenuta inidoneità allo svolgimento delle mansioni
"Avvocato Civilista", "Penalista", "diritto militare e di polizia"; "diritto Sportivo"
Licenziamento: Notevole esperienza in procedimenti innanzi all'Ispettorato del Lavoro e nei procedimenti giudiaziali.
"Avvocato Civilista", "Penalista", "diritto militare e di polizia"; "diritto Sportivo"
Licenziamento: Notevole esperienza in procedimenti innanzi all'Ispettorato del Lavoro e nei procedimenti giudiaziali.
Avvocato civilista (anche Gratuito Patrocinio)
Licenziamento: Assisto i lavoratori che hanno ricevuto un licenziamento ritenuto ingiustificato, nullo o discriminatorio, valutando la legittimità del provvedimento e avviando, se necessario, un’azione legale per il reintegro o il risarcimento del danno. Al tempo stesso, supporto aziende e professionisti nella corretta gestione dei licenziamenti, predisponendo contestazioni disciplinari, lettere di recesso, accordi transattivi e procedure conformi alla normativa vigente.
Intervengo in caso di:
Licenziamenti per giustificato motivo oggettivo o soggettivo
Licenziamenti disciplinari
Licenziamenti collettivi o per riorganizzazione
Impugnazioni.
Avvocato civilista (anche Gratuito Patrocinio)
Licenziamento: Assisto i lavoratori che hanno ricevuto un licenziamento ritenuto ingiustificato, nullo o discriminatorio, valutando la legittimità del provvedimento e avviando, se necessario, un’azione legale per il reintegro o il risarcimento del danno. Al tempo stesso, supporto aziende e professionisti nella corretta gestione dei licenziamenti, predisponendo contestazioni disciplinari, lettere di recesso, accordi transattivi e procedure conformi alla normativa vigente.
Intervengo in caso di:
Licenziamenti per giustificato motivo oggettivo o soggettivo
Licenziamenti disciplinari
Licenziamenti collettivi o per riorganizzazione
Impugnazioni.