Sentenza giudiziaria:
La lavoratrice chiede la conversione del rapporto di lavoro (da determinato a indeterminato) prospettando il comportamento abusivo datoriale. L'azienda, da me rappresentata in giudizio, si difende rilevando la legittimità dei vari contratti anche in forza della sottoscrizione di accordi collettivi aziendali. Il Tribunale rigetta il ricorso della lavoratrice.
