Esperienza di lavoro:
· Gestione dell'unità legale e compliance di una società di medie dimensioni.
· Esperienza in un mercato fortemente regolamentato con frequenti interazioni con diverse autorità pubbliche e partecipazione a gare d'appalto pubbliche.
· Esperienza significativa in aziende soggette a complessi processi di ristrutturazione o in crisi.
· Consulenza rapida e pratica su una gamma completa di questioni legali e di compliance.
· Interazioni costanti con il gruppo dirigente (azionista, consiglio di amministrazione, CEO, C-Suite) e in qualità di segretario del consiglio di amministrazione e altri comitati.
· Selezione e gestione di consulenti legali esterni nei limiti di budget.
· Gestione di contenziosi nazionali e internazionali, inclusa la negoziazione di accordi transattivi.
· Realizzazione di cambiamenti culturali con riferimento a questioni legali e di compliance aziendale.
· Capacità di lavorare in un quadro di compliance internazionale basato sulle migliori pratiche internazionali.
· Creazione da zero di un programma di compliance, inclusi Codice di condotta, Modello 231 e un completo set di compliance policies.